因为双方的地位十分平等。

人不求人品自高啊

当郑小明把事情说了一遍，马丁内兹露出稍稍意外的神色：“你想学习游戏开发怎么突然想起这个”

郑小明道：“上次被危险事物管理局的人带走的时候，我忽然就生出了这个念头”

“行吧既然你已经通过了危险事物管理局的审查，那么应该是没有什么事情的。等下你就可以去开发部报道”马丁内兹爽快的说道。

郑小明正要道谢走人，却听马丁内兹忽然道：“你想过没有，开一家游戏公司最大的困难是什么么”

这种问题还算是问题么

郑小明不假思索的道：“当然是人手”

资金设备等等都是不缺的，由公共部门提供。

但是你总不能强迫人来你公司上班。

所以雅迪斯人开办公司最大的难题就是人手问题。

一个公司最不能只有老板一个

起码也要有三五个人把架子搭起来，然后开发一个游戏雏形，就可以慢慢招聘战队了。

事实上，一般游戏公司最早的战队就是老板和公司最早元老们自己。

而最初想要招人这一步无疑是最困难的

马丁内兹公司已经不算小了, 然而除了战队之外，其他部门的人手加起来都不到二十个。

还有更多的小型游戏公司, 整个公司加起来可能都不到二十个人。

甚至更小的，只有三五个人的游戏公司也不是没有

还是那句话，想要雅迪斯人工作那实在是太难了

马丁内兹顿时笑了起来：“看来你应该有办法解决了”

郑小明谦虚道：“还没有不过我可以到时候找几个朋友”

马丁内兹点头：“这倒是靠谱的想法”

事实上大部分的游戏公司都是几个志同道合的朋友之间一起开办的

马丁内兹公司也不例外。

郑小明出了办公室，到开发部门报道。

这里是公司最重要的部门之一，相当于整个公司的大脑。

如果是大楚世界，如果你的爸爸不是公司董事的话，那么一个新人想要进入这种部门千难万难。

但是在这里就变得很容易了

郑小明找到部门主管菲尔德报道。

菲尔德已经笑道：“我已经接到通知了，欢迎你加入哈哈，终于来了新的人手了”

哪怕是开发部门这种核心部门，也是缺人手缺的厉害。

毕竟雅迪斯人们愿意加入战队，享受冒险，成为明星，但是愿意去做枯燥的开发工作的人可没有几个。

相对来说，战队其实是最好招人的

不是有句话叫做外国人少么当物质极度发达之后，人类就会不由自主的去找刺激，乃至于作死