如果放在之前，听到邓孟君的这番话，林奇肯定就得打退堂鼓了。

是啊，想想看，人家是公司啊，人家有专业的法务啊，人家财大气粗啊

我一个普普通通的打工人怎么可能干的过又拿什么去跟人家斗

哪怕是占了理, 又哪有那么多时间去跟他们耗

完全耗不过的

就单单离职证明这一项，你要是闹，直接不给你开证明了，打官司去吧法官让我开证明，我再开

你能怎么办

而没有离职证明，你找下份工作都困难重重

难不成真去干耗个一年半载普通人谁耗得起

生活、家庭、房贷等等各种因素羁绊，把你捆的死死的

两者本身就不在一个等级

说难听点，打工人天生就是弱势的那一方是被拿捏的那一方

但凡被这么恐吓几句，基本上就唯唯诺诺, 想着算了算了，没必要去较这个真

大多数人在这个时候，都会想着这家公司待得不爽、不满意，那换家公司就好了，不必大动干戈。

也正是因为这样，才助长了资本的嚣张气焰啊林奇突然之间又感悟了。

一个个沉默的打工人，让资本在这方面尝到了甜头，觉得自身可以拿捏住下面的员工，然后大力推行一系列加班制度

当很多公司看到别家公司这样做却没出一点事时然后跟风者如云

直接导致无偿996的兴起和大范围的快速普及

特别是在新兴的it行业，简直都快泛滥了

胆大一点狠一点的公司，就是无偿996。

稍微有点良知的，可能就是大小周单休，每天工作十个小时左右。

但不管是哪种方式，其核心就是剥削员工，用最少的钱去挖掘出你最大的价值

再加上有诸如邓孟君这样的内卷怪存在

直接把内卷的氛围带动起来了

大家都能加班，你为何不能加

这样一想, 很多人就都融入了进去觉得无偿加班是很正常的一件事，演变成了一种恶性循环。

到最后，公司发达了、赚钱了，而你身体垮了

凡事都有因果啊996这种事的兴起，并不是毫无依据的说到底，还是打工人自身造就了这副局面林奇叹了口气。

打工人的忍让，让资本一而再再而三的得寸进尺，有恃无恐的把不合理变为了合理

林奇其实也很能理解这种局面，毕竟之前的自己何尝不也是这样

没办法

一个普通打工人，为了生活，为了生存，根本就改变不了什么也根本没勇气去改变这种不公平的现象

要不是眼下自己财富自由了，林奇或许还都不会往这方面去想

不过，以前的林奇是没得选，现在么，他自然不会再忍气吞声

收回思绪，林奇一字一句郑重道：“别跟我说有的没的了，一句话，我的加班工资一定要给属于我的那份, 一分都不能少少一分, 这事都没完”

“你是认真的”邓孟君嗤笑了一声, 耐心道：

“林奇啊, 你也是公司的老员工了，公司的规章制度你也不是第一天接触。”

“如果你真对加班有想法，那你完全可以早点提出来嘛公司又没有强制要求你加班。”

“既然你一直没有提，那就代表你默认同意了，对不对”

“所以，那都是你自己主动加班的，对不对”

“呵呵，搁这开始跟我玩赖的了”闻言，林奇眯起了双眼。